Impulse

für erfolgreiche und wertvolle (Selbst-)Führung

Übung für mehr Miteinander

Übung für mehr Miteinander

Übung für mehr MiteinanderJasmin Bangel
Veröffentlicht am: 17/02/2026

Was wäre, wenn ein einziges Wort entscheidet, ob Gespräche ins Gegeneinander oder ins Miteinander führen? Diese 5-Minuten-Übung mit „Ja, aber“ und „Ja, und“ macht erlebbar, wie Sprache Kooperation fördert – oder blockiert. Ein einfacher Impuls für bessere Teamkommunikation.

Sprache der Kooperation
5 Hacks für eine gute Feedbackkultur

5 Hacks für eine gute Feedbackkultur

5 Hacks für eine gute FeedbackkulturJasmin Bangel
Veröffentlicht am: 17/02/2026

Feedback entscheidet über Motivation, Vertrauen und Leistung. Dieser Beitrag zeigt, warum eine starke Feedbackkultur ein echter Erfolgsfaktor ist – und wie Du mit fünf einfachen Hacks Klarheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit im Team wirksam stärkst.

FührungsKraftSprache der Kooperation
Fehler gemacht? Sprich' drüber

Fehler gemacht? Sprich' drüber

Fehler gemacht? Sprich' drüberJasmin Bangel
Veröffentlicht am: 06/02/2026

Der Beitrag zeigt aus psychologischer und neurowissenschaftlicher Perspektive, wie offener Umgang mit Fehlern Vertrauen stärkt, Führung wirksam macht und Zusammenarbeit im Unternehmen fördert.

FührungsKraftSprache der Kooperation
Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die Performance

Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die Performance

Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die PerformanceCornelius "Conny" Scheier
Veröffentlicht am: 20/03/2025

Führungswerte beeinflussen direkt die Team-Performance. Entdecke, wie du durch klare Werte Motivation steigerst, Konflikte vermeidest und eine erfolgreiche, wertschätzende Arbeitskultur schaffst.

Sprache der Kooperation
Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz: mehr als nur freundlich sein

Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz: mehr als nur freundlich sein

Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz: mehr als nur freundlich seinJasmin Bangel
Veröffentlicht am: 20/03/2025

Gewaltfreie Kommunikation ist mehr als nett sein – sie ermöglicht echte Verbindung und Klarheit am Arbeitsplatz. Erfahre, wie du durch bewusste Sprache Führung übernimmst, ohne zu verletzen.

Sprache der Kooperation