Impulse

für erfolgreiche und wertvolle (Selbst-)Führung

Empathische Führung?

Empathische Führung?

Empathische Führung?Cornelius "Conny" Scheier
Veröffentlicht am: 18/09/2026

Wodurch zeichnet sich empathische Führung aus und wie gelingt sie? Selbstempathie, psychologische Sicherheit und Reflexion unterstützen Führungskräfte dabei, auch unter Druck präsent und in Verbindung zu bleiben.

FührungskraftEmotionale FührungFührungsstileLeadershipFührungswerteFührungsKraftSelbstführungskraft
Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die Performance

Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die Performance

Wertebasierte Führung: So beeinflusst sie die PerformanceCornelius "Conny" Scheier
Veröffentlicht am: 20/03/2025

Führungswerte beeinflussen direkt die Team-Performance. Entdecke, wie du durch klare Werte Motivation steigerst, Konflikte vermeidest und eine erfolgreiche, wertschätzende Arbeitskultur schaffst.

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Gefühle beim Namen nennen: effektiv führen mit Affect labelling

Gefühle beim Namen nennen: effektiv führen mit Affect labelling

Gefühle beim Namen nennen: effektiv führen mit Affect labellingJasmin Bangel
Veröffentlicht am: 20/03/2025

Emotionen am Arbeitsplatz? Ja! Affect Labelling macht dich ruhiger, empathischer und souveräner. Entdecke, wie das Benennen von Gefühlen dein Leadership und die Teamdynamik positiv verändert.

FührungsKraftSelbstführungskraftLeadershipEmotionale FührungManagement
Kündigung kommunizieren – Muster

Kündigung kommunizieren – Muster

Kündigung kommunizieren – MusterCornelius "Conny" Scheier
Veröffentlicht am: 13/03/2025

Kündigen mit Klarheit und Respekt: Wie du eine Kündigung souverän aussprichst und intern kommunizierst – ohne Angst zu schüren, sondern mit Transparenz, Haltung und Orientierung für dein Team.

Kündigung kommunizierenkündigenKündigung aussprechenFührungkraftLeadershipUnternehmenskultur
Die Kraft von Vision und Werten

Die Kraft von Vision und Werten

Die Kraft von Vision und WertenCornelius "Conny" Scheier
Veröffentlicht am: 12/03/2025

Erfolgreiche Unternehmen verbinden eine klare Vision und gelebte Werte mit der Selbstbestimmung ihrer Mitarbeitenden. So entstehen Motivation, Innovationskraft und nachhaltige Ergebnisse – für Menschen und Unternehmen.

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